+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Новый профстандарт бухгалтера 2019 все об изменениях

С 6 апреля 2019 года начнет действовать обновленный профстандарт для бухгалтеров.

Минтруд обновил профстандарт для бухгалтеров. Прежний стандарт, установленный приказом №1061н от 22 декабря 2014 года, в 2019 году стал недействительным.

Изменения профстандарта

Рассмотрим ключевые изменения профстандарта для бухгалтеров:

  • Специалистам в 2019 году нужно чаще повышать квалификацию. В прежнем стандарте нет требований, касающихся повышения квалификации. В рамках нового придется переучиваться минимум 1 раз в 3 года. В год нужно пройти минимум 20 часов обучения.
  • Введены 2 новые квалификации. Ранее квалификация завершалась шестым уровнем. На нем находились главбухи. Теперь появились 7 и 8 уровни. Эти уровни предполагают в/о уровня магистратуры. Седьмой уровень – это начальник отдела, восьмой – коммерческий бухгалтер.
  • Появились новые должности. В частности, это бухгалтеры 1-ой и 2-ой категории.
  • Стали строже требования к образованию. Устроиться на работу можно со средним образованием. Но для повышения категории требуется опыт работы.

Напомним, что профстандарты обычно применяют государственные учреждения. Для коммерческих фирм использование стандарта обязательным не является. Профстандарт начнет действовать с 6 апреля.

Источник: приказ Минтруда №103н от 21 февраля 2019 года.

Новый профстандарт бухгалтера 2019 года: все об изменениях

Отличия профстандарта бухгалтера РФ образца 2019 года от профстандарта-2014

Основные отличия нового профессионального стандарта от документа, утв. приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н, отмененного в связи с введением следующего, сведены нами в представленной ниже таблице (приведены только отличающиеся данные):

Приказ от 21.02.2019 № 103н

Приказ от 22.12.2014 № 1061н

  • Руководители предприятий.
  • Управляющие финансовой деятельностью.
  • Бухгалтеры.
  • Служащие по бухгалтерским операциям и учету
  • Руководители подразделений (служб).
  • Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам.
  • Бухгалтеры.
  • Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом
  • Ведение бухучета.
  • Составление финотчетности экономического субъекта.
  • Составление и представление бухгалтерской отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения.
  • Составление и представление консолидированной отчетности.
  • Оказание услуг по ведению бухучета
  • Ведение бухучета.
  • Составление финотчетности

Рассмотрим новшества подробнее.

Новые трудовые функции и квалификационные классы по профстандарту для главного бухгалтера

Более высокие квалификационные классы введены для выделения сложных и ответственных видов работ, соответствующих должностям главного бухгалтера, коммерческого (финансового) директора, специалиста, оказывающего услуги по бухучету.

Это интересно:  Должности в прокуратуре список

Профессиональным стандартом предусмотрено такое соотнесение трудовых функций с квалификационными классами:

  • 7 класс — составление отчетности предприятия с обособленными подразделениями;
  • 8 класс (высший) — составление консолидированной отчетности, оказание бухгалтерских услуг.

С добавлением этих уровней квалификации профессиональный стандарт доработан в соответствии с установленной ступенчатой системой (см. статью «Уровни квалификации в профессиональных стандартах»).

Новые квалификационные требования при занятии должности главного бухгалтера

В отличие от профстандарта прежнего образца, квалификационные требования для главного бухгалтера повысились:

  • Образование — высшее или среднее профессиональное профильное либо непрофильное, с прохождением профпереподготовки.
  • Стаж работы по специальности — 5 лет с высшим образованием и 7 лет со средне-специальным. Предусмотренная предыдущей редакцией профессионального стандарта возможность занятия должности главного бухгалтера с 3-летним аудиторским стажем при наличии высшего образования исключена.

Какие еще квалификационные требования применяются к главным бухгалтерам и бухгалтерам

Законом «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402 (далее — закон № 402-ФЗ) предусмотрены квалификационные и иные требования, применяемые к бухгалтерам, оказывающим бухгалтерские услуги либо работающим в отдельных организациях (п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ) — в страховании, пенсионных и инвестфондах, ПАО, государственных фондах:

  • высшее образование;
  • стаж работы в бухучете/аудите — не менее 3 лет из последних 5 (если диплом о профильном образовании не ниже бакалавриата отсутствует, не менее 5 лет из последних 7);
  • отсутствие судимости за экономические преступления.

Бухгалтеры финансовых учреждений, подконтрольных ЦБ РФ, должны соответствовать установленным им критериям.

Некоторые организации продолжают ориентироваться на Квалификационный справочник должностей руководителей и специалистов. Однако его нормы имеют исключительно рекомендательный характер, на это указано в постановлении Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, которым утвержден этот документ.

Когда применение профстандарта бухгалтера обязательно

Ст. 195.3 Трудового кодекса РФ предусматривает необходимость применения профессионального стандарта в случае, если законами или другими нормативными актами предусмотрены требования к квалификации при занятии должностей. В остальных случаях профстандарт имеет значение рекомендации, берется за основу.

Таким образом, профессиональный стандарт обязателен для бухгалтеров и главных бухгалтеров юрлиц, перечисленных в ст. 7 закона № 402. Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства РФ «Об особенностях применения профстандартов…» от 27.06.2016 № 584 до 01.01.2020 организации с долей государственного участия более 50% должны завершить поэтапное внедрение профессиональных стандартов.

С 6 апреля 2019 года применяется новый профстандарт “Бухгалтер” (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н)

Минтруд России утвердил новый профстандарт «Бухгалтер» . Он корректирует требования к образованию и добавляет новые трудовые обязанности сотрудника бухгалтерий (приказ от 21.02.2019 № 103н). Документы уже официально опубликован. Поясним, что именно меняется для бухгалтерской профессии.

Это интересно:  Как продать квартиру по переуступке

Действующий профстандарт “Бухгалтер”

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

В настоящее время Минтрудом России утверждены профессиональные стандарты для отдельных категорий работников, в частности, для бухгалтеров.

До 6 апреля 2019 года действует профстандарт «Бухгалтер», он утвержден приказом Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н. В стандарте прописано, каким требованиям должен отвечать сотрудник бухгалтерии – образование, стаж работы, должностные обязанности.

Новый профстандарт “Бухгалтер” с 6 апреля 2019 года

Новый профстандарт для бухгалтеров опубликован 26 марта 2019 года (приказ Минтруда от от 21.02.2019 № 103н). Документ вступает в силу по истечении десяти дней после дня их официального опубликования. То есть – с 6 апреля 2019 года. Поясним, что нового в профессиональном стандарте.

Новые уровни квалификации

В новом профстандарте с 6 апреля 2019 года появятся два новых уровня квалификации — седьмой и восьмой. Ранее были только пятый и шестой уровни.

Например, главбух или начальник службы бухучета седьмого уровня квалификации должен иметь опыт работы от пяти лет. Он должен знать МСФО, финансовый анализ. Он должен разбираться в законах о легализации, трудовом, бюджетном законодательстве и др.

Новые требования к образованию и опыту работы

С 6 апреля 2019 года, чтобы стать бухгалтером, необходимо иметь среднее образование. Важно, что опыт работы теперь не требуется. Однако для повышения категории нужен без наличия опыта не обойтись. Повысить категорию молодого бухгалтера можно не раньше чем через год работы по специальности.

Также появились и дополнительные требования к позиции главного бухгалтера. Чтобы работать главбухом, человек должен иметь шестой, седьмой или восьмой уровень квалификации. При этом главбух седьмого и восьмого уровней обязан иметь высшее образование и проходить программы повышения квалификации.

Новые должности в бухгалтерии

С 6 апреля 2019 года помимо должности «бухгалтер» стандартом предусмотрены должности:

  • «бухгалтер I категории» (5-й уровень);
  • «бухгалтер II категории» (5-й уровень);
  • начальник отдела бухучета (7-й уровень);
  • коммерческий директор (8-й уровень).

Заметим, что основания функция начальника отдела бухучета – составление отчетности компании с подразделениями, коммерческого директора – составление консолидированной финансовой отчетности.

Как часто повышать квалификацию

С 6 апреля 2019 года от бухгалтеров и главных бухгалтеров требуют повышать квалификацию. За три календарных года надо отучиться как минимум 120 часов, но не менее 20 часов в каждом году.

Это интересно:  Основание для списания гсм на затраты

Кто обязан внедрить новый профстандарт “Бухгалтер” 2019 года

Обязательно внедрить новый профстандарт работодатели обязаны, когда требования к бухгалтеру установлены законом. Например, открытые акционерные общества, банки, страховые компании и др. (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Другие компании могут применять стандарт по желанию. Например – при разработке должностных инструкций или программ аттестации работников. Просто уволить работника, который не соответствует требованиям нового профессионального стандарта “Бухгалтер”, работодатель не имеет права.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Профстандарт «Бухгалтер»: изменения 2019 года, требования к обучению, новые уровни квалификации

Описание семинара

С 6 апреля 2019 года действует обновленный профстандарт для бухгалтеров. Он утвержден приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Прежний стандарт, установленный приказом от 22.12.2014 № 1061н, в 2019 году стал недействительным. На бесплатном вебинаре расскажем, как изменился стандарт, как подтвердить соответствие обновленному стандарту и разберемся с новыми требованиями к обучению.

Описание семинара

С 6 апреля 2019 года действует обновленный профстандарт для бухгалтеров. Он утвержден приказом Минтруда от 21.02.2019 № 103н. Прежний стандарт, установленный приказом от 22.12.2014 № 1061н, в 2019 году стал недействительным. На бесплатном вебинаре расскажем, как изменился стандарт, как подтвердить соответствие обновленному стандарту и разберемся с новыми требованиями к обучению.

Основные изменения в профстандарте:

  • Специалистам нужно чаще повышать квалификацию. В прежнем стандарте нет требований к периодичности повышения квалификации. Теперь придется учиться минимум 1 раз в 3 года.
  • Введены 2 новые квалификации. До этого квалификация завершалась шестым уровнем. На нем находились главбухи. Теперь появились 7 и 8 уровни. Седьмой уровень — это начальник отдела, восьмой — коммерческий бухгалтер.
  • Появились новые должности. Это бухгалтеры 1-ой и 2-ой категории.
  • Стали строже требования к образованию. Устроиться на работу можно со средним образованием. Но для повышения категории требуется опыт работы.

Статья написана по материалам сайтов: rusjurist.ru, buhguru.com, www.buhonline.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector