+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Приказ мвд 1 о присвоении квалификационных званий

Порядок организации прохождения квалификационных испытай на присвоение квалификационных званий сотрудникам полиции урегулирован Приказом МВД РФ от 14.08.2002 N 777 (ред. от 14.12.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации».

Введение квалификационных званий является средством стимулирования сотрудников к совершенствованию своей профессиональной подготовленности.[9] Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются) с учетом уровня профессиональной подготовленности сотрудников в целях укрепления законности и дисциплины, эффективного решения оперативно-служебных и служебно-боевых задач, а также укрепления правопорядка и обеспечения общественной безопасности. При представлении сотрудников к проведению испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий учитываются:

1. Их стаж работы в органах внутренних дел (не менее 3 лет);

2. Стаж работы после переназначения на вышестоящие и другие должности (не менее 1 года);

3.Уровень владения табельным оружием и физическая подготовленность;

4. Показатели в оперативно-служебной деятельности;

5.Исполнительская дисциплина, инициатива при выполнении должностных обязанностей.[10]

Уровень профессиональной подготовленности сотрудников при проведении испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий определяют квалификационные комиссии, которые создаются приказами начальников подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, других должностных лиц, к компетенции которых отнесено назначение сотрудников на должность.[11] Председателем квалификационной комиссии назначается один из заместителей начальника органа (подразделения) внутренних дел. В состав комиссии включаются руководители отраслевых подразделений, а также сотрудники, ответственные за организацию служебной подготовки.

Непосредственные начальники и командиры подразделений направляют в квалификационную комиссию не позднее чем за семь дней до начала ее работы списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий. При наличии неснятого дисциплинарного взыскания сотрудники не могут быть представлены к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий. Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению) квалификационных званий, но не участвующие в испытаниях по уважительной причине (болезнь, отпуск, служебная командировка), сохраняют право на проведение испытаний в течение месяца после выхода на службу (возвращения из служебной командировки).[12]

Уровень профессиональной подготовленности сотрудников определяется при испытании согласно билетам, разработанным квалификационными комиссиями и утвержденным начальником органа (подразделения) внутренних дел, по каждому виду подготовки и для каждой конкретной категории сотрудников: по служебной подготовке — по вопросам, определяющим уровень знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения сотрудником должностных обязанностей, в том числе включающим основные положения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих его оперативно-служебную деятельность; по огневой подготовке — по знанию материальной части боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств, правил применения, использования и их хранения, практическому выполнению нормативов и упражнений, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России; по физической подготовке — по результатам выполнения практических нормативов (на силу, быстроту, выносливость), в том числе боевых приемов борьбы, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России.

Результаты испытаний каждого сотрудника на присвоение (подтверждение) квалификационного звания отражаются в акте. Акт подписывается членами квалификационной комиссии по завершении проведения испытаний. На основании акта начальником органа (подразделения) внутренних дел издается приказ о присвоении (подтверждении) сотруднику квалификационного звания. Копии приказа направляются в кадровое и финансовое подразделение.[13]

Приказ является основным документом о присвоении (подтверждении) квалификационного звания сотруднику, а также основанием для выплаты ежемесячной надбавки к денежному содержанию сотрудника за присвоенное ему квалификационное звание.[14] Результаты испытаний и решение квалификационной комиссии объявляются сотрудникам. Если сотрудник не согласен с выводами квалификационной комиссии, изложенными в подписанном акте, он может их обжаловать и в установленном порядке. При подтверждении доводов заявителя начальник органа (подразделения) внутренних дел вправе назначить квалификационную комиссию в новом составе для повторного проведения испытаний.

Начальником органа внутренних дел, в компетенцию которого входит назначение сотрудников на должности, присваиваются квалификационные звания:

специалист 2 класса» — сотрудникам, прослужившим в органах внутренних дел не менее 3 лет (если при этом не изменялось направление служебной деятельности) и выдержавшим испытание на оценку не ниже «хорошо» по всем выносимым на испытание предметам;

«специалист 1 класса» — по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 2 класса», выдержавшим испытание на оценку не ниже «хорошо» по всем выносимым на испытание предметам и не лишавшихся выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за присвоенное квалификационное звание, а также сотрудникам — победителям заключительных этапов Российских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел, независимо от наличия у них на данный момент квалификационного звания «специалист 2 класса»;

«специалист 1 класса — наставник» — по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 1 класса», выдержавшим испытание на оценку не ниже «хорошо» по всем выносимым на испытание предметам, не лишавшихся выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за присвоенное квалификационное звание, а также сотрудникам, имеющим стаж службы в органах внутренних дел не менее 15 лет, с прохождением практических испытаний по огневой и физической подготовке.[15]

По истечении 3 лет сотрудники подтверждают присвоенное им квалификационное звание. Испытания на подтверждение квалификационного звания проводятся в объеме требований, предъявляемых к сотрудникам при присвоении соответствующего квалификационного звания.

Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, выдается нагрудный знак установленного образца и удостоверение классного специалиста, в личном деле делается отметка о присвоении соответствующего квалификационного звания. Объявление приказа и вручение нагрудных знаков производится в торжественной обстановке.[16]

Для проведения испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий сотрудники органов внутренних дел должны:

· законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России, регламентирующие оперативно-служебную деятельность;

· нормативные правовые акты, регламентирующие порядок применения и использования боевого ручного стрелкового оружия, физической силы, специальных средств, специальной техники и средств связи, средств индивидуальной защиты и активной обороны;

· свои должностные обязанности и права;

· научную организацию управления в органах (подразделениях, учреждениях) внутренних дел;

· задачи, стоящие перед органом (подразделением, учреждением) внутренних дел, и пути их выполнения;

· особенности оперативной обстановки и ее состояние на обслуживаемом участке, территории органа внутренних дел;

· основные направления, формы и методы информационно-аналитической работы, планирования и нормотворчества в органах внутренних дел, прогнозирования и организационного проектирования;

· тактические приемы предотвращения, пресечения и раскрытия преступлений, розыска и задержания преступников по «горячим следам»;

· порядок документального оформления негласного применения техники, организацию контроля и анализа результатов ее использования;

· действующую систему выявления, обобщения и внедрения передового отечественного и зарубежного опыта в оперативно-служебной деятельности;

· формы и методы взаимодействия с сотрудниками других служб, подразделений, учреждений правоохранительных органов и общественностью при решении служебных задач;

· порядок рассмотрения предложений, заявлений, жалоб граждан;

· порядок приема и регистрации заявлений и сообщений о преступлениях;

· основы профессиональной этики и психологии общения с различными категориями граждан;

· порядок делопроизводства и служебной переписки;

· систему контроля и проверки фактического исполнения в органе внутренних дел.

· планировать свою работу;

· вести учет и отчетность по линии оперативно-служебной деятельности;

· готовить к работе и применять имеющуюся специальную технику и средства связи, документально оформлять результаты ее применения;

· определять главные направления по решению директивных указаний, приказов и других нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих оперативно-служебную деятельность конкретных подразделений, учреждений или органа внутренних дел;

· организовать и обеспечить выполнение оперативно-служебных задач, стоящих перед конкретной должностной категорией сотрудников или органом (подразделением) внутренних дел в целом;

· организовать работу комиссии по инспектированию, контрольной и иной проверке, оказанию практической помощи органу, подразделению, учреждению внутренних дел, устранению на месте недостатков, выявлению и распространению положительного опыта;

· готовить управленческие решения и квалифицированно планировать мероприятия по обеспечению борьбы с преступностью, охране общественного порядка, безопасности или других задач, стоящих перед службой, подразделением, учреждением и органом внутренних дел;

· ориентироваться в оперативной обстановке и принимать правильные решения;

· пользоваться средствами индивидуальной защиты и активной обороны и оказывать первую помощь пострадавшим;

· организовать розыск преступников, охрану следов и вещественных доказательств на месте совершения преступления, выявить очевидцев и опросить их;

· организовать быстрые и умелые действия нарядов органов внутренних дел и сил общественности при возникновении чрезвычайных ситуаций, своевременный и в полном составе выезд следственно-оперативных групп на места происшествий;

· обобщать, анализировать поступающую в органы внутренних дел информацию, заявления о совершенных на обслуживаемой территории преступлениях и правонарушениях и самостоятельно составлять краткую характеристику об оперативной обстановке или обобщенную информацию начальнику органа внутренних дел с конкретными предложениями об укреплении правопорядка, а также готовить управленческие мероприятия, направленные на повышение уровня оперативно-служебной деятельности;

· подготовить информацию о работе органа внутренних дел для средств массовой информации;

· применять и использовать боевое ручное стрелковое оружие, физическую силу, специальные средства в борьбе с преступностью и обеспечении охраны общественного порядка в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России;

· владеть боевым ручным стрелковым оружием и боевыми приемами борьбы;

· организовать работу внештатных сотрудников и общественных формирований по охране общественного порядка и общественной безопасности на территории обслуживания органа, подразделения внутренних дел;

· осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти при проведении массовых мероприятий на обслуживаемой территории органа, подразделения внутренних дел.

· навыки осмотра места происшествия, выявления, фиксации и изъятия следов и других вещественных доказательств;

· навыки оказания доврачебной и иной неотложной медицинской помощи;

· навыки в устранении недостатков при обслуживании и эксплуатации имеющейся специальной техники и средств связи.

Список использованной литературы:

Нормативные правовые акты:

1. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О полиции» // Опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru — 22.11.2011.

3. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ (в ред. от 03.12.2011 г.) «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // Опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru — 05.12.2011).

4. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Опубликован в «Собрание законодательства РФ», 05.12.2011, N 49 (ч. 1), ст. 7020.

5. Приказ МВД РФ от 29.06.2009 N 490 (ред. от 30.06.2011) «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2009 N 14512) // Опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 12.09.2011.

6. Приказ МВД РФ от 14.08.2002 N 777 (ред. от 14.12.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.09.2002 N 3790) // Опубликован в «Российской газете» — 24.02.2010.

7. Приказ МВД РФ от 16.08.2010 N 586 «О проведении смотров-конкурсов центров профессиональной подготовки МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации».

8. Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 (ред. от 31.03.2003) «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» // Опубликовано в «Российской газете» — 03.04.2003.

9. Приказ МВД РФ от 07.08.2003 N 610 (ред. от 15.11.2005) «Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях Министерства внутренних дел Российской Федерации». // Опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 19.12.2005.

1. Чернышов В.И., Демко Н.М., Гаврилов Ю.В. «Начальная профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел. Введение в модули.» // Учебно-методическое пособие, Щит – М, 2011, с. 364.

[1] Приказ МВД РФ от 29.06.2009 N 490 (ред. от 30.06.2011) «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2009 N 14512) // Опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 12.09.2011.

[2] Приказ МВД РФ от 29.06.2009 N 490 (ред. от 30.06.2011) «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2009 N 14512) // Опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 12.09.2011.

[3] Чернышов В.И., Демко Н.М., Гаврилов Ю.В. «Начальная профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел. Введение в модули.» // Учебно-методическое пособие, Щит – М, 2011, с. 22.

[4] Чернышов В.И., Демко Н.М., Гаврилов Ю.В. «Начальная профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел. Введение в модули.» // Учебно-методическое пособие, Щит – М, 2011, с. 26.

[5] Чернышов В.И., Демко Н.М., Гаврилов Ю.В. «Начальная профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел. Введение в модули.» // Учебно-методическое пособие, Щит – М, 2011, с. 31.

[6] Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Опубликован в «Собрание законодательства РФ», 05.12.2011, N 49 (ч. 1), ст. 7020.

[7] Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О полиции» // Опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru — 22.11.2011.

[9] Приказ МВД РФ от 29.06.2009 N 490 (ред. от 30.06.2011) «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2009 N 14512) // Опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 12.09.2011.

Это интересно:  Форма внутренней службы мвд

[10] Приказ МВД РФ от 14.08.2002 N 777 (ред. от 14.12.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.09.2002 N 3790) // Опубликован в «Российской газете» — 24.02.2010.

[11] Приказ МВД РФ от 14.08.2002 N 777 (ред. от 14.12.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.09.2002 N 3790) // Опубликован в «Российской газете» — 24.02.2010.

[12] Приказ МВД РФ от 29.06.2009 N 490 (ред. от 30.06.2011) «Об утверждении Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.08.2009 N 14512) // Опубликован в «Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» — 12.09.2011.

[13] Приказ МВД РФ от 16.08.2010 N 586 «О проведении смотров-конкурсов центров профессиональной подготовки МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации».

[14] Приказ МВД РФ от 14.08.2002 N 777 (ред. от 14.12.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.09.2002 N 3790) // Опубликован в «Российской газете» — 24.02.2010.

[15] Приказ МВД РФ от 14.08.2002 N 777 (ред. от 14.12.2009) «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.09.2002 N 3790) // Опубликован в «Российской газете» — 24.02.2010.

[16] Приказ МВД РФ от 16.08.2010 N 586 «О проведении смотров-конкурсов центров профессиональной подготовки МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации».

ПРИКАЗ МВД РФ от 10.01.2012 N 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Данный документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования (п. 12 Указа Президента РФ от 23.05.96 N 763)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 февраля 2012 г. N 23353

В соответствии с частью 8 статьи 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации .

2. Установить, что ранее присвоенные сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации квалификационные звания «специалист второго класса», «специалист первого класса», «специалист первого класса — наставник» считаются соответственно квалификационными званиями «специалист второго класса», «специалист первого класса», «мастер», присвоенными в соответствии с настоящим приказом.

3. Исчислять в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего приказа, установленные Инструкцией сроки с момента присвоения квалификационных званий «специалист второго класса», «специалист первого класса» или «специалист первого класса — наставник».

4. ДТ МВД России (С.А. Сергееву) обеспечить в пределах выделенных ассигнований изготовление нагрудных знаков классного специалиста «специалист третьего класса», «специалист второго класса», «специалист первого класса», «мастер» и бланков удостоверения классного специалиста, а также размещение заказов на приобретение и снабжение ими в установленном порядке подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации , территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

За исключением Главного командования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.

5. Считать утратившим силу приказ МВД России от 14 августа 2002 г. N 777 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» .

Зарегистрирован в Минюсте России 12 сентября 2002 г., регистрационный N 3790.

6. В Перечне изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденном приказом МВД России от 15 ноября 2005 г. N 925 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» , пункт 2 и сноску 2 к пункту 2 исключить.

Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2005 г., регистрационный N 7261.

7. В Перечне изменений, вносимых в нормативные правовые акты МВД России, утвержденном приказом МВД России от 9 декабря 2008 г. N 1074 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» , пункт 2 и сноску 2 к пункту 2 исключить.

Зарегистрирован в Минюсте России 15 января 2009 г., регистрационный N 13082.

8. В Перечне утративших силу нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, утвержденном приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» , пункт 4 и сноску 4 к пункту 4 исключить.

Зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля 2010 г., регистрационный N 16404.

9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Приложение
к приказу МВД России
от 10.01.2012 N 1

Присвоение квалификационных званий.

Порядок присвоение квалификационных званий определен Приказом МВД РФ от 10 января 2012 года № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел РФ».

С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются квалификационные звания:

1. Специалист третьего класса — сотрудникам (за исключением курсантов и слушателей образовательных организаций системы МВД России, обучающихся по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме обучения), имеющим стаж службы в органах внутренних дел не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее шести лет, выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

2. Специалист второго класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист третьего класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора.

3. Специалист первого класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист второго класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД».

4. Мастер (высшее квалификационное звание) — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист первого класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, замещающим должности высшего начальствующего состава; сотрудникам — победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии»; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации.

Испытания по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия) по видам профессиональной служебной и физической подготовки комиссиями, создаваемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, регламентирующими организацию профессиональной служебной и физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации.

Участие в испытаниях на присвоение квалификационного звания является добровольным.

При формировании списка сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, учитываются: уровень профессионального образования, стаж службы в органах внутренних дел или стаж (опыт) работы по специальности, профессиональные знания и навыки.

К испытаниям на присвоение квалификационных званий допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий.

Сотруднику, не выдержавшему испытания на присвоение более высокого квалификационного звания, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющемуся у него квалификационному званию, имеющееся квалификационное звание сохраняется.

По истечении трех лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более высокого квалификационного звания.

Вывод: Умелая и грамотная работа с кадрами предполагает четкое знание требований предъявляемых к работе с сотрудниками. Но именно такая работа обеспечивает успех деятельности подразделений ОВД.

Вывод по теме: организация кадровой работы функционирование органов внутренних дел в целом напрямую зависит от отбора кадров, от того какие квалифицированные и подготовленные кандидаты принимаются на службу в органы внутренних дел.

Тема 1.2.1.2. «Поступление на службу в органы внутренних дел
Российской Федерации, порядок и условия ее прохождения и прекращения»

Цель занятия: ознакомить слушателей с порядком проведения аттестаций, организацией отпусков, профессиональной служебной и физической подготовки, основаниями и порядком прекращения службы.

Учебные вопросы:

1. Порядок проведения аттестаций, организацией отпусков, профессиональной служебной и физической подготовки.

2. Основания и порядок прекращения службы.

Вопрос № 1. Порядок проведения аттестаций, организацией отпусков, профессиональной служебной и физической подготовки.

Аттестация сотрудника органов внутренних дел (ст 33. Федерального закона № 342 от 30 ноября 2011 года).

Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в органах внутренних дел.

Аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность в органах внутренних дел его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

Внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации.

Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

1) при решении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 ФЗ № 342 (в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии);

3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случае, установленном частью 6 статьи 36 ФЗ № 342 (При упразднении (ликвидации) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или подразделения либо сокращении должностей в органах внутренних дел руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника о предстоящем увольнении со службы в органах внутренних дел не позднее чем за два месяца до его увольнения. В течение указанного срока, в подразделении может проводиться внеочередная аттестация. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности).

б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;

4) в случае, если сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах внутренних дел сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. В случае необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии могут привлекаться с правом совещательного голоса члены общественных советов при федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел и его территориальных органах, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций — специалисты по вопросам деятельности органов внутренних дел.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности в органах внутренних дел, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

Это интересно:  Календарь праздничных дней на ноябрь 2019

На время аттестации сотрудника органов внутренних дел, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника органов внутренних дел. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности, а его аттестация переносится.

При проведении аттестации непосредственный руководитель (начальник) сотрудника органов внутренних дел подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей и предложения аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации.

12. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии. При равенстве числа голосов сотрудник органов внутренних дел признается соответствующим замещаемой должности в органах внутренних дел. Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

1) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел;

2) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность в органах внутренних дел;

3) сотрудник соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;

4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника), либо для профессиональной переподготовки или повышения квалификации сотрудника с последующим переводом на иную должность в органах внутренних дел или без такового;

5) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит переводу на нижестоящую должность в органах внутренних дел;

6) сотрудник не соответствует замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел.

По результатам аттестации сотрудника органов внутренних дел аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

Рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел. Аттестационный лист подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до представления его соответствующему руководителю.

Аттестационный лист сотрудника органов внутренних дел представляется руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, которые с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации принимают одно из следующих решений:

1) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел;

2) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя (начальника);

3) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

4) о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел;

5) о расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со службы в органах внутренних дел;

6) о заключении с сотрудником нового контракта.

Сотрудник органов внутренних дел вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии в соответствии со статьей 72 ФЗ № 342.

Виды отпусков сотрудников органов внутренних дел и порядок их оформления. Отзыв из отпуска.

Виды отпусков сотрудников органов внутренних дел определены в статье 56 ФЗ-342:

Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной и дополнительные отпуска сотруднику ОВД предоставляются ежегодно, начиная с года поступления на службу в ОВД.

Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск за второй и последующие годы службы в ОВД предоставляется сотруднику ОВД в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника ОВД на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в ОВД.

Сотруднику ОВД женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей ФЗ № 342, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Сотруднику ОВД, замещающему должность профессорско-преподавательского состава в образовательном учреждении высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.

При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого по новому месту службы.

11. Сотруднику ОВД, увольняемому со службы в ОВД по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 ФЗ № 342, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Предоставление сотруднику ОВД отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Информационно-правовой портал (бывший bestpravo.com)

Приказ МВД РФ от 14.08.2002 N 777

Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

1. Утвердить Инструкцию о порядке присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

2. Утвердить нагрудные знаки классного специалиста — «специалист 2 класса», «специалист 1 класса», «специалист 1 класса — наставник» (приложение N 2) и бланки удостоверений к ним (приложение N 3).

3. Утвердить Примерный перечень квалификационных требований (примерный) для проведения испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел (приложение N 4).

4. Предоставить право присвоения квалификационных званий подчиненному личному составу начальникам подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений (отделов) внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлений внутренних дел на транспорте, окружных управлений материально-технического и военного снабжения, органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах, образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России, к компетенции которых отнесено назначение сотрудников на должность.

5. ГЦАХиТО МВД России обеспечить:

5.1. Изготовление в первом полугодии 2003 года знаков классного специалиста и бланков удостоверений классных специалистов.

5.2. Снабжение знаками и бланками удостоверений классных специалистов в соответствии с заявками подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, ОУМТиВС, ОВДРО, образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России.

6. ФЭД МВД России (С.Н. Перовой) выделить в установленном порядке в первом полугодии 2003 года денежные средства на изготовление знаков и удостоверений классных специалистов.

7 — 8. Утратили силу. — Приказ МВД РФ от 14.12.2009 N 960.

9. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника милиции А.А. Чекалина.

Приложение N 1
к Приказу МВД России
от 14 августа 2002 г. N 777

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ (ПОДТВЕРЖДЕНИЯ) КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЗВАНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок присвоения (подтверждения) квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации , ведения учета сотрудников, имеющих квалификационные звания. Положения настоящей Инструкции распространяются на сотрудников независимо от занимаемой должности и наличия у них иных званий, полученных по другим правовым основаниям.

2. Введение квалификационных званий является средством стимулирования сотрудников к совершенствованию своей профессиональной подготовленности.

3. Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются) с учетом уровня профессиональной подготовленности сотрудников в целях укрепления законности и дисциплины, эффективного решения оперативно-служебных и служебно-боевых задач, а также укрепления правопорядка и обеспечения общественной безопасности.

4. При представлении сотрудников к проведению испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий учитываются их стаж работы в органах внутренних дел (не менее 3 лет); стаж работы после переназначения на вышестоящие и другие должности (не менее 1 года); уровень владения табельным оружием и физическая подготовленность, показатели в оперативно-служебной деятельности, исполнительская дисциплина, инициатива при выполнении должностных обязанностей.

II. Порядок определения уровня профессиональной подготовленности сотрудников при проведении испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий

5. Уровень профессиональной подготовленности сотрудников при проведении испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий определяют квалификационные комиссии, которые создаются приказами начальников подразделений центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министров внутренних дел, начальников главных управлений (управлений) внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлений внутренних дел на транспорте, окружных управлений материально-технического и военного снабжения, органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах, образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России , а также других должностных лиц, к компетенции которых отнесено назначение сотрудников на должность.

Далее — «органы (подразделения) внутренних дел».

6. Председателем квалификационной комиссии назначается один из заместителей начальника органа (подразделения) внутренних дел. В состав комиссии включаются руководители отраслевых подразделений, а также сотрудники, ответственные за организацию служебной подготовки.

7. Порядок работы квалификационной комиссии утверждается ее председателем и доводится до сведения сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий. Квалификационные требования, разработанные с учетом Примерного перечня квалификационных требований применительно к каждой конкретной категории сотрудников, доводятся не позднее чем за десять дней до начала проведения первых квалификационных испытаний.

8. Непосредственные начальники и командиры подразделений направляют в квалификационную комиссию не позднее чем за семь дней до начала ее работы списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, составленные согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции.

9. Сотрудники не могут быть представлены к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий при наличии неснятого дисциплинарного взыскания.

10. Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению) квалификационных званий, но не участвующие в испытаниях по уважительной причине (болезнь, отпуск, служебная командировка), сохраняют право на проведение испытаний в течение месяца после выхода на службу (возвращения из служебной командировки).

Это интересно:  Перечень патентных видов деятельности

11. Уровень профессиональной подготовленности сотрудников определяется при испытании на присвоение (подтверждение) квалификационных званий согласно билетам, разработанным квалификационными комиссиями и утвержденным начальником органа (подразделения) внутренних дел, по каждому виду подготовки и для каждой конкретной категории сотрудников:

11.1. По служебной подготовке — по вопросам, определяющим уровень знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения сотрудником должностных обязанностей, в том числе включающим основные положения законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России, регламентирующих его оперативно-служебную деятельность.

11.2. По огневой подготовке — по знанию материальной части боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств, правил применения, использования и их хранения, практическому выполнению нормативов и упражнений, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России.

11.3. По физической подготовке — по результатам выполнения практических нормативов (на силу, быстроту, выносливость), в том числе боевых приемов борьбы, предусмотренных нормативными правовыми актами МВД России.

12. Квалификационное звание «специалист 1 класса — наставник» присваивается (подтверждается) руководителям, указанным:

в подпунктах 19.1 и 19.2, независимо от срока их службы или нахождения в занимаемой должности по результатам оперативно-служебной деятельности без прохождения испытаний по огневой и физической подготовке;

в подпункте 20.1.2, по результатам оперативно-служебной деятельности возглавляемого ими подразделения внутренних дел за прошедший год без прохождения испытаний по огневой и физической подготовке;

в подпункте 20.1.1, пункте 21, подпунктах 22.1 и 22.2, по результатам оперативно-служебной деятельности за прошедший год и практическим испытаниям по огневой и физической подготовке.

13. Председатель квалификационной комиссии несет персональную ответственность за обеспечение объективности в оценке знаний, умений и навыков испытуемых.

14. Сотрудники, получившие по одному из видов подготовки оценку ниже чем «хорошо», от дальнейших испытаний освобождаются и повторно допускаются к ним не ранее чем через год.

15. Результаты испытаний каждого сотрудника на присвоение (подтверждение) квалификационного звания отражаются в акте (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

Акт подписывается членами квалификационной комиссии по завершении проведения испытаний.

16. На основании акта начальником органа (подразделения) внутренних дел издается приказ о присвоении (подтверждении) сотруднику квалификационного звания. Копии приказа направляются в кадровое и финансовое подразделение.

Приказ является основным документом о присвоении (подтверждении) квалификационного звания сотруднику, а также основанием для выплаты ежемесячной надбавки к денежному содержанию сотрудника за присвоенное ему квалификационное звание.

Результаты испытаний и решение квалификационной комиссии объявляются сотрудникам, представленным на присвоение (подтверждение) квалификационных званий.

17. В случае несогласия сотрудника с выводами квалификационной комиссии, изложенными в подписанном акте, он может их обжаловать и в установленном порядке. При подтверждении доводов заявителя начальник органа (подразделения) внутренних дел вправе назначить квалификационную комиссию в новом составе для повторного проведения испытаний (испытания).

III. Порядок присвоения (подтверждения) и лишения квалификационного звания

18. Начальником органа (подразделения) внутренних дел, в компетенцию которого входит назначение сотрудников на должности, присваиваются квалификационные звания:

«специалист 2 класса» — сотрудникам, прослужившим в органах внутренних дел не менее 3 лет (если при этом не изменялось направление служебной деятельности) и выдержавшим испытание на оценку не ниже «хорошо» по всем выносимым на испытание предметам;

«специалист 1 класса» — по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 2 класса», выдержавшим испытание на оценку не ниже «хорошо» по всем выносимым на испытание предметам и не лишавшихся выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за присвоенное квалификационное звание, а также сотрудникам — победителям заключительных этапов Российских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел, независимо от наличия у них на данный момент квалификационного звания «специалист 2 класса»;

«специалист 1 класса — наставник» — руководителям, не указанным в подпунктах 19.1, 19.2, 20.1, 20.2, пункте 21, подпунктах 22.1, 22.2, сотрудникам по истечении двух лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист 1 класса», выдержавшим испытание на оценку не ниже «хорошо» по всем выносимым на испытание предметам, не лишавшихся выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за присвоенное квалификационное звание, а также сотрудникам, имеющим стаж службы в органах внутренних дел не менее 15 лет, с прохождением практических испытаний по огневой и физической подготовке.

19. Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются) Министром внутренних дел Российской Федерации:

19.1. По представлению ДКО МВД России — начальникам, заместителям начальников подразделений центрального аппарата МВД России, непосредственно подчиненных МВД России подразделений, начальникам и заместителям начальников главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России.

19.2. По представлению ДРО МВД России — начальникам органов внутренних дел на закрытых территориях и режимных объектах.

20. Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются):

20.1. Заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации:

20.1.1. По представлению начальников подразделений центрального аппарата МВД России, непосредственно подчиненных МВД России подразделений — начальникам (заместителям начальников) управлений и отделов подразделений центрального аппарата МВД России, назначаемых в соответствии с номенклатурой МВД России.

20.1.2. По представлению ДТ МВД России — начальникам УМТС.

20.2. Главным государственным инспектором безопасности дорожного движения Российской Федерации по представлению кадровых подразделений — начальникам (заместителям начальников) управлений и отделов федерального органа управления Госавтоинспекции, а также непосредственно подчиненных ему специализированных и иных подразделений Госавтоинспекции.

21. Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются) начальниками подразделений центрального аппарата МВД России, непосредственно подчиненных МВД России подразделений, главных управлений МВД России по федеральным округам по представлению своих кадровых подразделений — сотрудникам управлений и отделов подразделений центрального аппарата МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам (кроме сотрудников, указанных в пункте 20).

22. Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются) министром внутренних дел, начальником ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, ОУМТиВС, образовательного и научно-исследовательского учреждения МВД России по представлению соответствующих кадровых подразделений:

22.1. Заместителям министров внутренних дел, начальников ГУВД, УВД субъекта Российской Федерации, УВДТ, УВД (ОВД) ГУВДРО СОБ МВД России, ОУМТиВС, образовательных и научно-исследовательских учреждений МВД России, а также начальникам (заместителям начальников) управлений и отделов их структурных подразделений.

22.2. Начальникам городских, районных органов, подразделений, учреждений внутренних дел субъектов Российской Федерации и линейных органов внутренних дел на транспорте.

23. Квалификационные звания присваиваются (подтверждаются) начальником городского, районного органа, подразделения, учреждения внутренних дел субъектов Российской Федерации и линейного органа внутренних дел на транспорте, ОУМТиВС, в компетенцию которых входит назначение на должности рядового и начальствующего состава, по представлению соответствующих кадровых подразделений — сотрудникам городского, районного органа, подразделений, учреждений внутренних дел субъектов Российской Федерации, линейного органа внутренних дел на транспорте, ОУМТиВС.

24. По истечении 3 лет сотрудники подтверждают присвоенное им квалификационное звание. Испытания на подтверждение квалификационного звания проводятся в объеме требований, предъявляемых к сотрудникам при присвоении соответствующего квалификационного звания.

25. Квалификационное звание и выплата ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное квалификационное звание сохраняются:

25.1. Сотруднику, назначенному на равнозначную или вышестоящую должность, в том числе при переводе его в другой орган внутренних дел, если при этом не требуется дополнительных знаний по новым должностным обязанностям для выполнения оперативно-служебных задач.

25.2. Сотруднику, зачисленному в распоряжение органа внутренних дел или находящемуся за штатом, на весь период его нахождения за штатом или в распоряжении, при условии подтверждения квалификационного звания в соответствии с требованиями пункта 24 настоящей Инструкции.

О сохранении квалификационного звания и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное квалификационное звание издается соответствующий приказ.

26. Приказом начальника органа (подразделения) внутренних дел, компетенция которого предусмотрена пунктом 18 настоящей Инструкции, на основании заключения комиссии сотрудник может быть лишен квалификационного звания или понижен до нижестоящего уровня в следующих случаях:

при вынесении аттестационной комиссией в отношении его решения о несоответствии занимаемой должности;

если он не подтвердил квалификационное звание в установленном порядке;

при отстранении от занимаемой должности в связи с привлечением в качестве обвиняемого в совершении преступления;

грубого нарушения им служебной дисциплины, повлекшего применение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии;

при получении оценки «неудовлетворительно» по одному из направлений специальной, огневой и физической подготовки во время инспекторских, контрольных, итоговых и других проверок.

27. При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям или неподтверждении факта грубого нарушения служебной дисциплины сотруднику восстанавливается квалификационное звание и выплачивается денежное вознаграждение за весь период лишения указанной категории.

28. О лишении сотрудника выплаты ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное квалификационное звание издается соответствующий приказ начальника органа внутренних дел, компетенция которого предусмотрена пунктом 18 настоящей Инструкции.

29. Приказы о лишении квалификационного звания и прекращении выплаты ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное звание кадровыми подразделениями объявляются сотрудникам под расписку.

30. Руководители, указанные в пунктах 19.1, 19.2, 20.1, 20.2, 22.1, 22.2 настоящей Инструкции, могут быть лишены выплаты ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное квалификационное звание приказом начальника органа внутренних дел, компетенция которого предусмотрена пунктами 19, 20 и 23 настоящей Инструкции, в случае получения органом внутренних дел при инспектировании, контрольной или другой проверке неудовлетворительной оценки по результатам оперативно-служебной деятельности — на основании акта или справки о результатах инспектирования.

31. Сотрудники, лишенные квалификационного звания или выплаты ежемесячного денежного вознаграждения к должностному окладу за присвоенное квалификационное звание, могут быть допущены к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационного звания не ранее чем через год со дня лишения квалификационного звания или денежного вознаграждения за него.

32. Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, выдается нагрудный знак установленного образца (приложение N 2 к настоящему Приказу) и удостоверение классного специалиста (приложение N 3 к настоящему Приказу), в личном деле делается отметка о присвоении соответствующего квалификационного звания. Объявление приказа и вручение нагрудных знаков производится в торжественной обстановке.

IV. Учет сотрудников, имеющих квалификационные звания

33. Учет сотрудников, имеющих квалификационные звания, осуществляется в кадровых подразделениях (подразделениях профессиональной подготовки) органов внутренних дел по фактическому наличию сотрудников, имеющих квалификационные звания.

34. Годовой отчет о количестве сотрудников, имеющих квалификационные звания, составляется кадровыми подразделениями органов внутренних дел по форме, установленной нормативными правовыми актами МВД России, и направляется в ДКО МВД России.

Приложение N 1
к Инструкции о порядке присвоения
(подтверждения) квалификационных
званий сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации

Приложение N 2
к Инструкции о порядке присвоения
(подтверждения) квалификационных
званий сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации

Приложение N 2
к Приказу МВД России
от 14 августа 2002 г. N 777

НАГРУДНЫЕ ЗНАКИ КЛАССНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

специалист 1-го класса

специалист 2-го класса

специалист 1-го класса — наставник

НАГРУДНЫЕ ЗНАКИ КЛАССНОГО СПЕЦИАЛИСТА ДЛЯ РЯДОВОГО СОСТАВА

ОПИСАНИЕ НАГРУДНЫХ ЗНАКОВ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ИМЕЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ЗВАНИЯ «СПЕЦИАЛИСТ 2 КЛАССА», «СПЕЦИАЛИСТ 1 КЛАССА» И «СПЕЦИАЛИСТ 1 КЛАССА — НАСТАВНИК»

1. Размер нагрудных знаков для среднего старшего начальствующего состава:

по вертикали — 30 мм;

по горизонтали — 70 мм.

1.1. Нагрудные знаки для среднего и старшего начальствующего состава состоят из подложки в виде звезды неправильной формы желтого металла, накладки в виде геральдического знака МВД России белого металла и круглого щита желтого металла с цветным полем и обозначением соответствующей степени классности.

1.2. Щит со степенью классности выполняется отдельной накладкой, на которую наносится соответствующий цвет эмали (фиолетовый — для 1-й, зеленый — для 2-й степени, красный — для специалиста — наставника). Знаки собираются и крепятся на винте.

2. Размер нагрудных знаков для рядового и младшего начальствующего состава:

по вертикали — 40 мм;

по горизонтали — 30 мм.

2.1. Нагрудные знаки для рядового и младшего начальствующего состава состоят из изображения геральдического знака МВД России желтого металла, наложенного на стилизованный щит, декорированный звездными лучами.

2.2. Щит со степенью классности выполняется отдельной накладкой, на которую наносится соответствующий цвет эмали (фиолетовый — для 1-й, зеленый — для 2-й степени, красный — для специалиста — наставника). Знаки собираются и крепятся на винте.

Приложение N 3
к Приказу МВД России
от 14 августа 2002 г. N 777

ОПИСАНИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ КЛАССНОГО СПЕЦИАЛИСТА СОТРУДНИКА ОРГАНА (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ) ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Обложки удостоверений изготавливаются из ледерина вишневого цвета. В развернутом виде удостоверения имеют размер 193 x 67.

На внешней стороне обложек все надписи наносятся золотым тиснением.

На внутренней стороне удостоверения в качестве фона наносятся белые, голубые и красные полосы равной ширины.

На внешней стороне в середине, на расстоянии 15 мм от верхнего края располагаются слова — МВД России, внизу под ними — «Удостоверение классного специалиста».

На левой внутренней стороне вверху — «Удостоверение классного специалиста».

Статья написана по материалам сайтов: www.zakonprost.ru, lektsia.com, www.bestpravo.com.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector