+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Продолжительность рабочего дня 2 ноября 2019

Вопрос о том, какая в 2019 году будет продолжительность рабочего дня 1 ноября, волнует многих сотрудников, ведь впереди несколько выходных, что делает отдых достаточно продолжительным и дает возможность увлекательно его провести. Информация о том, 1 ноября — сокращенный рабочий день или нет, даст возможность работодателям распределить нагрузку в связи с изменением продолжительности работы.

Какие праздники отмечаем в ноябре

По сути, День народного единства — не совсем новый праздник, он уходит корнями глубоко в историю нашей страны. В различных населенных пунктах в эту дату проходят митинги, шествия, концерты, иные мероприятия, объединяющие жителей России.

Как работаем 1 ноября

ТК РФ в ст. 112 зафиксировал исчерпывающий список праздничных дней, в которые страна отдыхает:

  • с 1 по 8 января — новогодние каникулы;
  • 07.01 — Рождество Христово;
  • 23.02 — День защитника Отечества;
  • 08.03 — Международный женский день;
  • 01.05 — Праздник Весны и Труда;
  • 09.05 — День Победы;
  • 12.06 — День России;
  • 04.11 — День народного единства.

ТК РФ содержит 14 праздничных дней в году, а вот предпраздничных намного меньше. В 2019 году таких дней всего 7, и предпраздничный день 1 ноября — один из них.

Общее правило, определенное ст. 95 ТК РФ, предусматривает уменьшение на один час работы в день перед праздником. Если же перед праздником выпадает отдых, предшествующий ему трудовой день не сокращается. Именно поэтому не все выпавшие в 2019 году предпраздничные дни укорочены.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163, переносов дней отдыха на предпоследний месяц года не установлено. Следовательно, согласно производственному календарю, период отдыха продлится 3 дня — с 02.11 по 04.11.

При пятидневке

В случае работы сотрудника по пятидневке количество дней в месяце составит:

  • календарных — 30;
  • рабочих — 20;
  • выходных — 10.

Всего в 2019 г. сотрудники с пятидневной неделей работы смогут отработать 6 укороченных на 1 час дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря. Таким образом, ответ на вопрос, укороченный ли день 1 ноября для тех, кто трудится пять дней в неделю, отрицательный.

В целом рабочий график начала месяца следующий:

  • 01.11 — пятница (р. день нормальной продолжительности);
  • 02.11 — суббота (отдых);
  • 03.11 — воскресенье (выходной);
  • 04.11 — понедельник, праздничный день;
  • 05.11–08.11 — вторник–пятница, р. дни нормальной продолжительности.

При шестидневке

Актуален для сотрудников, чей труд построен на основе шестидневной недели, вопрос: 1 ноября — короткий рабочий день или нет.

В случае работы сотрудника по шестидневке количество дней в месяце составит:

  • календарных — 30;
  • рабочих — 25;
  • выходных — 5.

Трудовой график начала периода строится по следующей схеме:

  • 01.11 — пятница (р. день нормальной продолжительности);
  • 02.11 — суббота (р. день нормальной продолжительности);
  • 03.11 — воскресенье (выходной);
  • 04.11 — понедельник (выходной праздничный день);
  • 05.11–09.11— вторник–суббота (р. дни нормальной продолжительности).

Норма времени в ноябре

Приказ Минздрава РФ от 13.08.2009 № 588н устанавливает порядок, по которому считается норма времени работы, зависящая от длительности трудового времени на протяжении недели.

Если неделя 40-часовая, норма времени труда составляет 8 часов в день, 36-часовая — 7,2 ч, 24-часовая — 4,8 ч.

2019 г. дает возможность сотрудникам отработать на 1 час меньше шесть дней: 22.02, 07.03, 30.04, 08.05, 11.06 и 31.12.

Нужно помнить, что если по решению Правительства РФ отдых перенесен на рабочий день, длительность работы в этот бывший выходной соответствует продолжительности трудового дня, на который он перенесен.

Так, при пятидневке и двух выходных будет 20 рабочих и 10 нерабочих дней.

Норма трудового времени составят:

  • при 40 ч — 160 ч (8 ч × 20 д.);
  • при 36 ч — 144 ч (7,2 ч × 20 д.);
  • при 24 ч — 96 ч (4,8 ч × 20 д.).

Для шестидневки норма считается по графику пятидневки с учетом длительности ежедневного труда (смены). В предпраздничные дни длительность работы — не более 5 часов.

Производственный календарь 2019

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ для пятидневной рабочей недели.

Это интересно:  Статья расходов 340 в бюджетном учреждении

Всего в 2019 году будет 247 рабочих дней (1970 часов) и 118 выходных дней для 5 дневки.

Дольше всего в этом году традиционно будем отдыхать на новогодние праздники — целых 10 дней. Следующими по продолжительности отдыха идут первые майские праздники с 5 дневным периодом отдыха. 4 дня мы будем отдыхать на вторые майские (День победы), и по 3 дня выходных выпадет на 8 марта и день народного единства в ноябре.

Производственный календарь на 2019 год

Рабочий календарь на 2019 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки

Январь 2019

17 рабочих дней и 14 выходных

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Февраль 2019

20 рабочих дней и 8 выходных

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28

Март 2019

20 рабочих дней и 11 выходных

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Апрель 2019

22 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

Май 2019

18 рабочих дней и 13 выходных

1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Июнь 2019

19 рабочих дней и 11 выходных

1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Июль 2019

23 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Август 2019

22 рабочих дня и 9 выходных

1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Сентябрь 2019

21 рабочий день и 9 выходных

1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30

Октябрь 2019

23 рабочих дня и 8 выходных

1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Ноябрь 2019

20 рабочих дней и 10 выходных

1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

Декабрь 2019

22 рабочих дня и 9 выходных

1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Праздничные выходные в 2019 году.

Длинные выходные праздничные дни в 2019 году и перенос праздников 2019 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 5 длинных выходных и 3 переноса праздничных дней в 2019 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2019 году будем 247 дней.

Праздничные даты 2019

Дата Праздник
1 Января Новый год
7 Января Рождество Христово
23 Февраля День защитника Отечества
8 Марта Международный женский день
1 Мая Праздник весны и труда
9 Мая День Победы
12 Июня День России
4 Ноября День народного единства

Длинные выходные 2019 г.

Начало / Конец Дней Название
30 Декабря / 8 Января 10 Новогодние каникулы 2019
8 Марта / 10 Марта 3 Международный женский день
1 Мая / 5 Мая 5 Праздник весны и труда
9 Мая / 12 Мая 4 День Победы (вторые майские)
2 Ноября / 4 Ноября 3 День народного единства

Перенос праздников 2019

Перенос следующих праздничных дней в 2019 году был утвержден постановлением правительства РФ

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

Статьи по теме

В каждой организации должен быть производственный календарь, в котором отмечены все выходные, нерабочие праздничные и предпраздничные сокращенные дни, рассчитаны месячные, квартальные и годовые нормы времени для различных категорий сотрудников.

Мы предлагаем вам календарь, удобный для бухгалтеров, кадровиков, юристов, отделов закупок и табельщиков в госучреждениях. Скачайте календари для пятидневной рабочей недели и шестидневной в нашей статье.

Выходные дни и праздники в 2019 году

В ТК РФ в ст. 112 определены дни всероссийских праздников, объявленные нерабочими. Их перечень содержится в таблице.

Это интересно:  Покупка страховых случаев по дтп

Число и месяц 2019 года

с 1 по 6 и 8 января

День защитника Отечества

Международный женский день

День Весны и Труда

День народного единства

В этой же статье оговорено разрешение для Правительства РФ выносить вердикт о переносе еженедельных дней отдыха, попадающих на праздничные даты, не только на ближайшие рабочие, но и на иные дни в пределах одного календарного года. Постановление должно быть утверждено не менее, чем за один месяц до начала наступающего года. На 2019 год такой нормативный акт уже есть: ПП от 01.10.2018 года № 1163.

Из 14 праздничных дней в 2019 году только три совпадают с выходными:

  • 05.01 – суббота;
  • 06.01 – воскресенье;
  • 23.02 – суббота.

Выходные с этих дат переносятся соответственно на 2,3 и 10 мая. Эта замена в обязательном порядке согласовывается трехсторонней комиссией, регулирующей социально-трудовые отношения, включающей представителей профсоюзов, работодателей и Правительства. Она создана на основании 92-ФЗ от 01.05.1999 года. При принятии решения руководствуются интересами граждан, которым удобен длительный отдых (5 и 4 дня) на майские праздники в теплое время.

Производственный календарь на 2019 с праздниками и выходными

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе:

Производственный календарь на 2019 год при шестидневной рабочей неделе:

Нормы рабочего времени в 2019 году

Скачайте нормы рабочего времени в зависимости от количества рабочих часов в неделю:

Определение нормы рабочего времени

Правила исчисления нормативного числа часов, которые положено отработать за любой временной интервал, содержатся в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года № 588н. Вычисления выполняются, исходя из рабочей пятидневки с понедельника по пятницу, за исключением праздников. Длительность недельной работы, установленная для определенных профессий, условий труда, возрастной категории сотрудников берется из положений ТК РФ или других нормативных актов. Например, молодежь в возрасте до 16 лет должна работать 24 часа в неделю, от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю, медработники – 36 часов в неделю.

  1. Рассчитывается продолжительность смены делением длительности рабочей недели в часах на 5 дней.
  2. По календарю устанавливается число смен в месяц по пятидневному графику: из общего количества календарных дней исключаются субботы, воскресенья, праздники.
  3. Расчетная продолжительность смены умножается на количество смен.

На основании ст. 95 ТК РФ предпраздничная смена короче на 1 час. Если в месяце был такой предпраздничный сокращенный день, то из рассчитанной месячной нормы нужно вычесть один час. Вычисленная таким образом норма используется для составления любых графиков: шестидневка, сменный, скользящий. Количество отработанных часов должно равняться нормативному.

Расчет месячной и годовой нормы времени для 35-ти часовой рабочей недели в 2019 году.

  • продолжительность рабочей смены составляет 35 / 5 = 7 час.;
  • количество дней в январе – 31, в том числе выходных – 6, праздничных – 8;
  • рабочих смен по пятидневному графику в январе: 31 – 6 – 8 = 17 дней;
  • нормочасов за январь: 17 × 7 = 119 час.

В 2019 году 365 дней, в том числе выходных 104, праздничных 14, предпраздничных сокращенных 6 (22.02, 07.03, 30.04, 08.05, 11.06, 31.12).

  • рабочих смен по пятидневному графику в году: 365 – 104 – 14 = 247 дней;
  • нормочасов за год при 35-часовой рабочей неделе: 247 × 7 – 6 = 1723 час.

Для 24-часовой недели:

  • смена: 24 / 5 = 4.8 час.;
  • нормочасов в январе 17 × 4.8 = 81.6 час.;
  • нормочасов в 2019 году 247 × 4.8 – 6 = 1179.6 час.

Таким образом доступно определить рабочие нормочасы для всех сотрудников помесячно и поквартально.

Производственный календарь на 2019 год

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2019 год

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

Это интересно:  Какие налоги называются косвенными

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» от 01.10.2018 № 1163 перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Длинные выходные ждут россиян в марте – с 8 по 10 марта.

В мае 2019 года работники будут отдыхать с 1 по 5 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В ноябре в связи с празднованием Дня народного единства дни отдыха будут с 2 по 4 ноября 2019 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Таким образом, всего в 2019 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

В январе 2019 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2019 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (7,2 час. х 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час. х 17 дней).

В 2019 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2019 году по сравнению с 2018 годом не изменилось.

Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней – 6 часов = 1 179,6 часа).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Статья написана по материалам сайтов: calendar.yoip.ru, www.budgetnik.ru, dprof38.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector