+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Проект календаря праздничных дней в 2019 году

На этой странице приводим представленный на утверждение правительству РФ проект календаря нерабочих праздничных и выходных дней на 2019 год, на данный момент актуален календарь: Праздничные и выходные дни в 2018 году.

Календарь
Праздничные и выходные дни в 2019 году

(Постановление Правительства Российской Федерации О переносе выходных дней в 2019 году» от . . 2018 г. № . )

Чтобы увеличить изображение календаря кликните по нему!

Для справки:

— В 2019 году в России 247 рабочих дней (из них 6 сокращенных рабочих дней) и 118 выходных (в том числе 14 праздничных дней).

Правила переноса выходных дней: Трудовым кодексом РФ установлено 14 нерабочих праздничных дней в году — это 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — всеобщие Новогодние каникулы, 7 января — Рождество Христово, 23 февраля — День защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — Праздник Весны и Труда, 9 мая — День Победы, 12 июня — День России и 4 ноября — День народного единства.
При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным, выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Схема представленного на утверждение переноса выходных дней 2019 года приведена в календаре — таких переносов всего три:
светло-фиолетовая стрелка — с 6 января (суббота) на 9 марта (пятница);
светло—синяя — с 7 января (воскресение) на 2 мая (среда)

О сокращеных рабочих днях: Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

Постановление правительства о выходных 2019 года сейчас находится на всеобщем обсуждении (21.07.18) на данный момент на подписание представлен проект:

крымский новостной портал

Проект календаря праздничных дней в 2019 году

Встройте «ИНФОРМЕР» в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте «ИНФОРМЕР» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

Встройте «ИНФОРМЕР» в свой информационный поток, если хотите получать оперативные комментарии и новости:

Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Добавьте «ИНФОРМЕР» в свои источники в Яндекс.Новости или News.Google
Также будем рады вам в наших сообществах во ВКонтакте, Фейсбуке, Твиттере, Одноклассниках

За кого вы готовы голосовать на выборах в Законодательное собрание Севастополя 8 сентября 2019 года?

Партия «Единая Россия»
ЛДПР
Партия «Справедливая Россия»
«Партия Дела»
КПРФ
Партия «Коммунисты России»
Партия «Родина»
«Партия Роста»
Партия «Патриоты России»
Исключительно за самовыдвиженцев
Здесь нет моих фаворитов
Ещё не определился
Не пойду на выборы
  • Сологуб Сергей Владимирович
    42760
  • Луненок Андрей Михайлович
    40539
  • Белик Дмитрий Анатольевич
    39845
  • Чалый Алексей Михайлович
    32931
  • Яцуба Владимир Григорьевич
    28264
  • Колесниченко Вадим Васильевич
    24031
  • Романова Олесия Александровна
    19984

Сетевое издание «Крымский новостной портал INFORMER»

Учредитель: ООО «Информ Медиа»

Гл. редактор: Лавина Н.А.

Адрес: Россия. Республика Крым. Севастополь, ул. Вакуленчука 16.

E-mail: ruinformer@inbox.ru

Настоящий ресурс может содержать материалы +16

Настоящий ресурс может содержать материалы IQ 135+

Сообщения и комментарии читателей портала, размещаются без предварительного редактирования. Но редакция оставляет за собой право удалить их с сайта, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона РФ.

Нервных, психических и прочих неуравновешенных просим воздержаться от высказывания своего мнения на нашем портале. В комментариях не допускаются: ругань, провокации, оскорбления, флуд, записи непонятного содержания, малограмотные и на иностранных языках, а так же ссылки на стороннее видео, картинки и тексты.

При использовании материалов ссылка обязательна.

Мнения и взгляды авторов статей не всегда совпадают с точкой зрения редакции.
Обо всех замеченных ошибках при работе сайта просьба сообщать при помощи формы обратной связи

Праздничные и выходные дни в 2019 году: производственный календарь (скачать)

Как будут отдыхать россияне в 2019 году, какие дни будут перенесены, сколько новогодних и праздничных дней в новом 2019 году предстоит?

Россиянам уже можно планировать свои отпуска и выходные дни в 2019 году, поскольку Минтруд уже предложил производственный календарь на 2019 год. Как будут отдыхать россияне в 2019 году, какие дни будут перенесены, сколько новогодних и праздничных дней в новом 2019 году предстоит? Скачать производственный календарь на 2019 год.

Россиян ждут десятидневные новогодние каникулы и девять дней выходных на майские праздники в 2019 году.

Минтруд подготовил проект постановления правительства о переносе выходных дней, согласно которому с новогодних каникул суббота 5 января переносится на четверг 2 мая, а воскресенье 6 января на пятницу 3 мая. Суббота 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

Новогодние каникулы в России продлятся десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года, говорится в проекте постановления правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2019 году».

В 2019 году будут следующие дни отдыха:

с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;

с 23 по 24 февраля;

с 8 по 10 марта;

со 2 по 4 ноября 2019 года

В пояснительной записке авторы проекта отмечают, что перенос дней отдыха учитывает интересы граждан по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенне-летний период.

Производственный календарь на 2019 год

«Предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха», — говорится в пояснениях на федеральном портале проектов нормативных актов.

Каким будет производственный календарь на 2019 год

Специалистам-расчётчикам он помогает в начислении заработанных сумм для работников, а также премиальных поощрений. Целесообразно использование производственного календаря на 2019 год и во время планирования отпускного графика, поскольку при помощи его можно свериться с датами праздников и отпускных дней, выбрать оптимальные и удобные варианты начала и окончания отпуска.

Проект такого календаря разрабатывают соответствующие органы Правительства Российской Федерации, после чего этот проект должен пройти процедуру официального утверждения в конце первого или в начале второго квартала 2018 года.

В 2019 году требования к формам ведения этого документа не изменятся, поэтому официально утверждёнными будут такие варианты: классический (бумажный) и электронный (цифровой). Поскольку оба формата производственного календаря являются равноценными, то предприятие имеет полное право выбирать более подходящий для себя вариант ведения.

Визуальная форма календаря является отражением выполнения отдельных статей Закона о труде на фоне Григорианского календаря, в соответствии с которыми сохраняется право работника на отдых с промежутком не менее 42 часов подряд.

Особые обозначения на производственном календаре:

цифры на белом фоне – рабочие дни;

цифры на бледном розовом фоне – выходные;

цифры на ярком розовом фоне – праздники.

Фиксированные нормы рабочего времени

Под нормой рабочего времени, фигурирующей в производственном календаре, понимают то необходимое число часов, которое обязан отработать человек за указанный промежуток. Общепринятая система предусматривает сравнение нормочасов с нормой за месяц, поскольку оплата начисляется ежемесячно.

Именно на основании этого параметра составляется производственный график. В 2019 году нормы рассчитаны для трёх основных типов рабочей недели:

Количество рабочих часов в трудовой неделе:

40-часовая трудовая неделя – 2088

36-часовая трудовая неделя – 1879,2

24-часовая трудовая неделя – 1252,8

Официально в 2019 году будет 365 календарных дней, из которых:

249 – рабочие (6 из которых сокращенные);

116 – праздники и выходные.

Такое соотношение справедливо для тех, кто работает в пятидневном режиме.

Производственный календарь, разработанный для 2019 года, насчитывает 104 дня, когда трудящиеся смогут не посещать работу.

Из общего количества выходных праздники составляют небольшую часть. К ним относятся государственные и исторические даты, а также профессиональные и православные праздники.

Праздничные даты в 2019 году

Новый год – 1.01. (вторник);

Рождество Христово – 7.01. (понедельник);

День защитника Отечества — 23.02 (суббота);

Международный женский день – 8.03. (пятница);

Праздник Весны и Труда – 1.05. (среда);

День Победы – 9.05. (четверг);

День России – 12.06. (среда);

День народного единства – 4.11. (понедельник).

В связи с праздниками в 2019 году будет наблюдаться несколько периодов продолжительных выходных, самый длительный из которых произойдёт в начале января на рождественские каникулы и составит 10 дней.

Как располагаются длительные выходные в 2019 году

Согласно проекту постановления правительства РФ о переносе выходных дней, подготовленных Минтрудом, новогодние каникулы начнутся 30 декабря 2018 года и продлятся десять дней до 8 января 2019 года.

С новогодних каникул суббота 5 января переносится на четверг 2 мая, а воскресенье 6 января на пятницу 3 мая. Таким образом, новогодние каникулы начнутся в 2018 году с 30 декабря и продлятся десять дней до 8 января 2019 года.

Международный женский день выпадает на пятницу, поэтому отдых продлится три дня. март – с 8 по 10 число (Международный женский день, суббота и воскресенье);

Ноябрь – со 2 по 4 число (суббота, воскресенье и День народного единства).

Майские каникулы в новом году будут как никогда длинными. В честь Первомая будем отдыхать со среды 1 мая по воскресенье 5 мая — пять дней. А на День Победы с четверга 9 мая по воскресенье 12 мая — четыре дня.

На День независимости России, правда, в 2019 году будем отдыхать только один день — непосредственно 12 июня (вторник). А в ноябре День народного единства продлится три дня — с 4 по 6 ноября.

Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

pk.jpg

Похожие публикации

Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).

Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год

Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:

  • 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.

В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:

  • с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
  • с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
  • с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:

  • 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
  • 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
  • в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
  • на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).

Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.

«Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени

Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).

Месячная норма времени рассчитывается по формуле:

Недельная норма рабочего времени

Число дней в месяце (рабочих)

Часы, «сокращающие» работу в предпраздничные дни

Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:

  • 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
  • 7 марта (перед Женским днем),
  • 30 апреля (перед Первомаем),
  • 8 мая (перед Днем Победы),
  • 11 июня (перед Днем России),
  • 31 декабря (перед Новым годом).

В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.

Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:

40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час

Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).

Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):

  • 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
  • 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
  • 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.

Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах:

normy_rv_1.jpg

normy_rv_2-dubl_2.jpg

Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.

Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»):

kalendar_pyat >

Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе

«Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.

Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».

Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.

Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»:

kalendar_shest >

Скачать производственный календарь-2019 (с праздниками и выходными)

Статья написана по материалам сайтов: ruinformer.com, informatio.ru, spmag.ru.

»

Это интересно:  Проверка начисления заработной платы в бюджетном учреждении
Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector