+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Протокол заседания комиссии по социальному страхованию

Трудовое законодательство содержит ряд социальных обеспечений, которые защищают права трудящегося при утрате трудоспособности в ситуациях, не подчиняющихся ему. Наиболее распространенная социальная гарантия – это оплата больничного листа, возмещения женщинам по беременности и родам. В большей части эти пособия предоставляет ФСС.

Но при этом работодатель выступает первоисточником финансирования, в их обязанности входит исчисление и уплата страховых взносов. Поэтому комиссия по социальному страхованию на предприятии должна быть обязательно создана, о чем свидетельствует пункт 11 Постановления №101 от 12 февраля 1994 года.

Общие положения

Создание комиссии обеспечивает контроль корректности исчисления и уплаты страховых сумм трудящимся, а также многие вопросы, касающиеся социального страхования тружеников коллектива компании. В состав комиссии входят:

  • представитель администрации;
  • член профсоюза;
  • представитель трудового коллектива.

Состав комиссии утверждают по решению трудового коллектива.

Деятельность комиссии направлены исполнять такие задачи:

  • проведение оздоровительных мероприятий для всех нуждающихся тружеников коллектива;
  • решать спорные вопросы по выплате пособий;
  • контроль правильности исчисления сумм пособий;
  • распределение путевок;
  • контроль правомерности принятых решений администрацией;
  • разработка предложений по поводу снижения заболеваемости на предприятии;
  • заполнение листов нетрудоспособности;
  • расчет дней больничного листа.

Из утвержденного состава комиссии трудовым коллективом избирается председатель комиссии, за которым закрепляется обязанность вести документальный отчет проделанной работы.

Процедура создания

Создается комиссия по социальному страхованию в учреждении в соответствии с положениями Постановления ФСС РФ №556а. Члены совета выбираются коллективным составом предприятия на всеобщем сборе. Принятая резолюция об утверждении лиц, которые будут входить в профсовет, оформляется документально. Уполномоченным лицом составляется протокол заседания, который служит основанием для издания руководителем компании приказа об утверждении состава. Срок избрания составляет от 1 года до 3 лет. Новый состав может быть утвержден по общей резолюции коллектива служащих еще до наступления окончательного срока деятельности комиссии.

Отметим, что на предприятиях, где штатная численность сотрудников до 100 физлиц, задачи комиссии может исполнять одно ответственное лицо. Согласно внутреннему приказу на него возлагаются все обязательства по решению социальных вопросов на предприятии.

Заседания необходимо собирать по целесообразности рассмотрения вопросов, но не менее, чем один раз в 30 дней. Приняв правильное решение, председатель составляет протокол заседания комиссии по социальному страхованию, образец заполнения поможет избежать ошибок в его оформлении.

Это интересно:  Правила 170 с изменениями и дополнениями 2017

Отметим, что законодательно утвержденной формы протокола нет, поэтому члены совета могут самостоятельно разработать этот документ и утвердить внутренним приказом.

При обнаружении несоответствий в документации, либо несоблюдение законодательных норм, избранный совет обязуется оповещать об этом руководителя и государственную службу. Фонд соцстраха может принимать участие в деятельности комиссии, запрашивать необходимые документы, отчеты, материалы по тому или другому вопросу. Комиссия в свою очередь должна обо всех своих решения отчитываться перед коллективом трудящихся по мере необходимости, но не менее чем один раз в год. По истечении срока избрания председатель подготавливает подробный отчет о своих действиях на протяжении своего срока функционирования.

Протокол заседания комиссии по социальному страхованию по вопросу обращения в ФСС в целях выделения ассигнований на детские оздоровительные путевки

Тип документа: Протокол

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 4,5 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Протокол: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Протокол» по всему сайту
  • «Протокол заседания комиссии по социальному страхованию по вопросу обращения в ФСС в целях выделения ассигнований на детские оздоровительные путевки».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы
  • Календарь праздников и выходных на 2019 год
  • Регистрация малого бизнеса полезно
  • Как самостоятельно составить договор
  • Таблица кодов ОКВЭД

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Комиссия по социальному страхованию на предприятии

Образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию

Все функционирующие отечественные предприятия производят отчисления в различные государственные страховые фонды. Одним из получателей указанных платежей является ФСС Российской Федерации, который осуществляет прямое управление соответствующими средствами. Каждый работодатель, состоящий на учете в Фонде соцстраха, должен образовать комиссию по социальному страхованию на предприятии или назначить уполномоченного.

Это интересно:  Как можно использовать материнский капитал в 2019

Общие положения о комиссии по соцстраху

Правительство России в пункте 11 своего Постановления от 12.02.1994 N 101 «О Фонде социального страхования Российской Федерации» предусмотрело необходимость создания на действующих предприятиях органа по социальному страхованию.

Названная рабочая группа образуется для реализации следующих целей:

  • контроль за правильностью начисления и выплаты пособий по соцстраху;
  • организация оздоровительных мероприятий;
  • расходование средств на санаторно-курортное обеспечение работников;
  • распределение путевок;
  • проверка правильности решений руководства организации, связанных с социальным страхованием;
  • разработка и внесение предложений по снижению заболеваемости, улучшению условий труда;
  • разрешение спорных ситуаций, связанных со страховыми пособиями.

Членами комиссии могут быть работники организации из состава административного персонала и профсоюзной организации предприятия. Из этих же лиц избирается и соответствующий уполномоченный.

Деятельность комиссии

Фонд социального страхования России 15.07.1994 за N 556а утвердил Типовое положение о комиссии (уполномоченном) по соцстраху.

В силу пункта 4.1 указанного нормативного акта срок реализации прав рабочей группы определяется в пределах от одного года до трех лет. Следует отметить, что члены соответствующего органа не являются несменяемыми и могут быть переизбраны до истечения срока их полномочий.

После назначения персонального состава комиссии ее члены простым большинством избирают председателя, который организует функционирование рабочей группы (пункт 4.2 Типового положения).

ФСС Российской Федерации особое внимание уделил периодичности работы комиссии, установив необходимость проведения заседаний не реже одного раза в месяц.

Решения указанного органа оформляются протоколом заседания комиссии по социальному страхованию. Образец названного документа ФСС России не разработан и не утвержден.

В целях восполнения указанного пробела далее приведен один из вариантов оформления протокола заседания комиссии.

Скачать образец протокола заседания комиссии по социальному страхованию

Описанный выше орган может функционировать как в рабочее время, так и в периоды отдыха его членов. В первом случае за сотрудниками сохраняются средний заработок и должность.

ФСС России может выплачивать членам комиссии дополнительное вознаграждение за счет своих средств.

В качестве заключения напоминаем: каждое предприятие, назначающее комиссию по социальному страхованию в учреждении, обязано утвердить соответствующее положение. Основой для такой разработки служит документ, разработанный Фондом соцстраха России 15.07.1994 за N 556а.

Данный локальный акт утверждается общим собранием работников и обязательно содержит следующие сведения:

  • численный состав комиссии;
  • соотношение административных работников и представителей профсоюза;
  • срок действия избранного органа;
  • порядок принятия и оформления решений;
  • подробное описание прав, обязанностей и функций;
  • дополнительные гарантии и льготы членам рабочей группы.
Это интересно:  Услуги адвоката представление интересов в суде

Соблюдение названных предписаний обеспечит соответствие закону положения о комиссии по социальному страхованию на предприятии.

Протокол заседания комиссии по социальному страхованию (Касенов Е.Б., 2010)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 04.08.2010.

Протокол N ______
заседания комиссии по социальному страхованию
___________________________________________________
(наименование организации)
«___»________ ___ г.
г. _______________
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Председатель комиссии:
________________________
(Ф.И.О.)
Секретарь:
________________________
(Ф.И.О.)
Члены комиссии:
________________________
(Ф.И.О.)
________________________
(Ф.И.О.)
________________________
(Ф.И.О.)
ПРИГЛАШЕН(А): ________________________________________________________.
(должность, наименование организации, Ф.И.О.)
ПОВЕСТКА ДНЯ: выплата пособия по временной нетрудоспособности
__________________________________________________________________________.
(должность, наименование организации, Ф.И.О.)
СЛУШАЛИ: заявление _____________________ о выплате пособия по временной
(Ф.И.О.)
нетрудоспособности _______________________________________________________.
(должность, наименование организации, Ф.И.О.)
УСТАНОВИЛИ:
1. __________________________, работает в __________________________ по
(должность, Ф.И.О.) (наименование организации)
трудовому договору и подлежит государственному социальному страхованию.
2. «___»________ ___ г. _______________________ предъявил(а) к оплате
(Ф.И.О.)
листок нетрудоспособности серии ________ N ____, выданный «___»________ ___
г., оформленный в соответствии с законодательством РФ требованиями.
3. Вид нетрудоспособности — ___________________. Период временной
нетрудоспособности: с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г.
включительно.
4. Непрерывный стаж работы в _________________________________ к началу
(наименование организации)
нетрудоспособности составил ___ год ___ месяцев ___ дня.
5. Общий трудовой стаж к началу нетрудоспособности составил ___ год ___
месяцев ___ дня.
6. Месячный оклад работника(цы) составляет ____________________ рублей.
7. Период для временной нетрудоспособности, подлежащий оплате,
исчисляется с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г. включительно.
8. Расчетный период для исчисления среднего дневного заработка
устанавливается с «___»________ ___ г. по «___»________ ___ г.
9. Средний дневной заработок работника(цы) составляет сумму
_______________ руб.____ копеек.
РЕШИЛИ:
Руководствуясь законодательством о социальном обеспечении Российской
Федерации и настоящим протоколом:
1. Бухгалтерии принять листок нетрудоспособности к оплате.
2. Выплатить не позднее ___ дней ________________________ пособие по
(Ф.И.О.)
временной нетрудоспособности в размере 100% заработка в сумме
______________ рубля ________ копеек за счет средств Фонда социального
страхования РФ.

Председатель комиссии _______________/__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь комиссии _______________/__________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Статья написана по материалам сайтов: dogovor-obrazets.ru, glavkniga.ru, www.lawmix.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector