+7 (499) 938-65-94  Москва

+7 (812) 467-43-31  Санкт-Петербург

8 (800) 350-96-82  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Справка для пособия по безработице бланк 2019

Содержание

Где потребуются сведения о зарплате

Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.

Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  • оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  • при постановке на учет в центре занятости населения;
  • для получения визы иностранного государства;
  • оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
  • судебные разбирательства и споры;
  • получение субсидий, установленных законом.

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.

Документы при увольнении

Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию:

Как заполнить справку для центра занятости в 2019 году

Когда работник уволился с работы и не нашел подходящей для себя вакансии, ему необходимо встать на учет в центр занятости населения по месту жительства. В данное учреждение ему нужно представит справку с последнего места работы о его заработной плате за предыдущие три месяца до реальной даты увольнения.

Документы необходимые для центра занятости

Что бы найти себе новое место работы, необходимо обратиться в центр занятости с определенным пакетом документов. В центе занятости не только могут подобрать работу для безработного, но и при наличии основания признать безработным и назначить выплату по безработице.

Центр занятости предоставляет помощь в поиске работы не только тем гражданам, которым присвоен статус безработный, но и всем остальным . Но для того, что бы зарегистрироваться в центре занятости в качестве нуждающегося в работе необходимо предоставить документы, такие как:

  1. Документ, удостоверяющий личность – паспорт;
  2. Справка об инвалидности для тех граждан у кого она имеется (в ней прописана условия труда и характер деятельности инвалида);
  3. Справка о размере заработной платы с последнего места работы за последние три месяца работы. Если гражданин не собирается регистрироваться в качестве безработного, тогда ее предоставлять не обязательно, но если гражданин хочет получать пособие по безработице, тогда данный документ считается обязательным;
  4. Статус безработного присваивается, и начисление пособия начинается только через 11 дней после предоставления всех документов;
  5. Справка о средней зарплате за 3 месяца, предшествовавших увольнению необходима для того, чтобы рассчитать размер предполагаемого пособия. В том случае, если справка не была предоставлена (и нет возможности ее получить) величина пособия в таком случае не может превышать минимального размера, установленного на данный момент.

Форма справки для центра занятости

Выдаваемая работодателем справка, содержит полную информацию о работнике, которая должна подойти для центра занятости. В данной справки должны содержаться такие данные как:

  • Угловой штамп предприятия (если такой штамп отсутствует, тогда необходимо прописать полное наименование предприятия, адрес предприятия, ИНН и телефон);
  • Полное наименование предприятия, которое указано в учредительных документах;
  • Фамилия, имя, отчество работника (полностью);
  • Оттиск печати предприятия;
  • Подписи с расшифровкой руководителя и главного бухгалтера предприятия;

Сотрудники центра занятости зачастую выдают бланк для заполнения установленного образца на местном уровне и памятка для бухгалтера. В таком случае уволенному работнику придется дважды обращаться к работодателю.

И не имеет значение, через какое время бывший работник предприятия обратился за справкой, работодатель обязан выдать данную справку по его заявлению. Если предприятие ликвидировалось, тогда нужно обращать в архив за получением данной справки, так как при ликвидации вся информация по предприятию передается именно в архив.

Но бывают случаи, что гражданин не может предоставить данную справку, тогда расчет пособия по безработице будет рассчитан на уровне минимального, так же, как и в случае, если гражданин не работал свыше 26 недель в течение года, предшествовавшего постановке его на учет как безработного.

Инструкция по заполнению справки для центра занятости

Порядок действий Содержание
Бланк установленной формы Данный бланк берется в центре занятости и предоставляется работодателю для заполнения
Сведения о работодателе В верхнем левом углу пишется полное наименование предприятия, в соответствии с учредительными документами, или полное указание фамилии, имени и отчества физического лица, если работодатель индивидуальный предприниматель. Указывается полный адрес нахождения предприятия, номер контактного телефона, все регистрационные данные (ОГРН, ИНН), код причины постановки на учет
Сведения о работнике В бланк вписывается фамилия, имя и отчество работника в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Указывается период работы на данном предприятии. Пишется дата приема на работу и дата увольнения в соответствии с записями в его трудовой книжке
Последние три месяца Прописываются название трех последних месяцев. Согласно ведомости нужно напротив каждого месяца вписать соответствующий размер заработной платы. За каждый месяц указывается количество рабочих дней и количество фактически отработанных дней. Указывается количество дней отсутствия по листу нетрудоспособности, если это имеет место быть, а также, если работник уходил в отпуск, то нужно указать количество этих дней. По каждому столбцу рассчитывается итоговые суммы, сложив цифры за последние три месяца.
Расчет среднемесячной заработной платы за три месяца Данный показатель рассчитывается так: итоговая сумма заработной платы делиться на общее количество фактически отработанных дней. Полученный результат умножаем на количество фактически отработанных дней, затем деленное на три. Прописывается среднемесячная заработная плата цифрами и прописью
Заработная плата не выплачивалась Если в указанный период заработная плата не выплачивалась, но необходимо указать причину и в каком месяце
Реквизиты документа, на основании которого выдалась справка В справке необходимо указать номер расчетной счета или расчетной ведомости, на основании чего выдавалась данная справка
Подпись на справке Выданную справку для центра занятости в обязательном порядке подписывает руководитель предприятия и главный бухгалтер с указанием фамилии и инициалов. Справка заверяется печатью предприятия, а так указывается контактный номер телефона предприятия
Это интересно:  Справка об освобождении из мест лишения свободы

Примеры по расчету средней заработной платы

Пример №1 Как определить среднею заработную плату

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде – 20,67 раб. дн. (62 раб. дн. / 3 мес.).

Пример№2 Как определить средний заработок при суммированном учете рабочего времени?

В данном случае средняя заработная плата определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

Сотрудник был уволен 05.05.2015. Он обратился к работодателю с просьбой предоставить ему справку о среднем заработке для службы занятости. В расчетный период (с 01.02.2015 по 30.04.2015) работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели составило:

Рассчитаем средний заработок работника для службы занятости.

  1. Определим средний часовой заработок:
  1. Определим средний заработок, который необходимо указать в справке, представляемой в органы службы занятости:

Пример №3 Как учитываются премии при расчете среднего заработка при ежемесячной премии за одни и те же показатели?

Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде – 20,67 раб. дн. (62 раб. дн. / 3 мес.).

Образец справки о среднем заработке для центра занятости в России в 2019 году

В статье дан образец справки о среднем заработке для центра занятости в России в 2019 году. Приведен пример регионального бланка. Рассказано про ответственность работодателей за невыдачу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Государством гарантируется поддержка (в том числе, и в финансовом плане) для тех граждан, которые были уволены с работы (в том числе, и по собственному желанию), а также для тех, кто еще ни разу в жизни не работал.

Чтобы получать эту поддержку, гражданину необходимо сначала встать на учет для целей поиска подходящей вакансии, а далее дождаться признания себя безработным в установленном порядке.

В каком случае она нужна

Справка, в которой указан средний заработок труженика за последние 3 месяца, понадобится в 2-х случаях:

  • для постановки на учет для целей осуществления поиска подходящего рабочего места;
  • для постановки на учет как безработного.

Обе процедуры постановки осуществляются согласно положениям Постановления № 891 от 7 сентября 2012 года “О порядке…” (далее – Постановление).

Само Постановление содержит:

  • Правила регистрации граждан в целях поиска… (далее – Правила РППР);
  • Правила регистрации безработных граждан (далее – Правила РБГ).

Вывод о целях и необходимости предоставления данной справки можно сделать, проанализировав нормы Постановления:

Так, п. 3 Правил РБГ Гласит, что безработным могут признать гражданина, предварительно поставленного на учет в целях поиска работы согласно Правилам РППР
П. 3 Правил РППР Утверждает, что для постановки на учет в целях поиска работы гражданину нужно предоставить паспорт, а для инвалидов – дополнительно еще и индивидуальную программу реабилитации
П. 4 Правил РППР Гласит о дополнительных документах – то есть о тех, которые физлицо может предоставить, а может не предоставить. ЦЗН не имеет права отказать в постановке на учет при отсутствии дополнительных документов. Среди этих дополнительных документов как раз-таки и значится справка об усредненном заработке, исчисление которого производится вне зависимости от МРОТ (о нем вообще не идет речь в Постановлении Минтруда № 62 от 12 августа 2003 года “Об утверждении…”)
В п. 4 Правил РБГ Данная справка уже содержится в перечне обязательных документов

Вывод – предоставление справки о средней прибыли (заработке) обязательно для признания безработным (и, соответственно, для получения пособия) и не обязательно для получения поддержки от ЦЗН в поиске работы.

За какой период необходимо указать сведения

Кроме усредненного заработка, в справке должны присутствовать и иные сведения, которые потребуются ЦЗН для определения размеров пособия по безработице.

Вот примерный перечень сведений:

Вид данных Для чего нужно указывать в справке
Число недель оплачиваемой работы у данного работодателя Чтобы ЦЗН смог определить, максимальное или минимальное пособие по безработице начислять
Число рабочих часов в день, число рабочих дней в неделе с дифференциацией по периодам работы на условиях полного и неполного трудового времени Чтобы ЦЗН смог перевести количество отработанных часов при неполной рабочей неделе на количество часов при полной рабочей неделе (например, в ситуации, когда работник часть времени работал по одной схеме, а часть – по другой)
Периоды, не участвовавшие в расчете среднего заработка (то есть исключаемые периоды – например, время простоя, получения декретного пособия от ФСС, нахождения на больничном и другие случаи) В законодательных актах не указано, вероятно, в целях проверки ЦЗН, правильно ли работодатель исключил количество дней, приходящихся на исключаемые периоды, и учел, соответственно, зарплату и иные вознаграждения только за оставшиеся дни в расчетном периоде

Пример заполнения данного бланка для службы занятости

Работник освобождается от участия в заполнении данной справки. За него это делает бухгалтер, при содействии специалиста из кадровой службы. Порядок истребования этой справки от работодателя закреплен в ст. 62 ТК РФ.

На работодателя также накладывается обязанность по выдаче только заверенной надлежащим образом справки. Подробнее о порядке заверения см. в Указе Президиума ВС СССР № 9779-Х от 4 августа 1983 года “О порядке…”.

По общему правилу, установленному аб. 4 ст. 84.1. ТК РФ, выдача справки производится в день аннулирования трудового договора. Однако работник, к примеру, в случае ее утери, может обратиться за ее получением еще раз – без ограничения каким-либо сроком и также на безвозмездной основе.

По форме Минтруда

В целях освобождения работодателей от дополнительных трудностей, связанных с разработкой и утверждением формы данной справки, а также для обеспечения единого подхода при постановке физических лиц на регистрационный учет в ЦЗН, Минтрудом 15 августа 2016 года была представлена унифицированная форма справки.

Унифицированная форма утверждена Приложением к Письму Минтруда № 16-5/В-421 “О направлении…” (далее – Письмо). Образец справки о среднем заработке для определения пособия по безработице (по форме Минтруда) можно скачать здесь.

Помимо сведений, необходимых для исчисления пособия по безработице (стаж оплачиваемой работы, исключаемые периоды, сумма среднего заработка за 3 месяца), форма также содержит и общую информацию, необходимую для идентификации работника, работодателя и подтверждения легитимности документа:

  • ИНН и ОКВЭД организации-работодателя;
  • угловой штамп работодателя (с указанием юридического адреса);
  • ФИО гражданина, которому был выдан документ;
  • полное наименование работодателя, предоставляющего отчет СЗВ-М в ПФР до 15-го числа каждого месяца;
  • период трудовой деятельности гражданина у данного работодателя;
  • основания для выдачи – лицевые счета, платежные ведомости и др.;
  • подписи руководителя и главного бухгалтера;
  • дата заполнения и контактный телефон работодателя.
Это интересно:  Как получить справку бти через госуслуги

Пример, как должен заполнять справку работодатель при использовании унифицированного бланка, приведен на картинке ниже.

Фото: Справка о среднем заработке для определения пособия по безработице (по форме Минтруда)

Также видим, что работодатель указал период, равный 12 месяцам, предшествующим дате увольнения (25 ноября 2015 – 25 ноября 2016 года), количество недель оплачиваемой работы в этот период (47) и условия работы (стандартная 8-часовая пятидневка).

Кроме этого, работодатель указал о наличии 1-го исключаемого периода, имевшего место быть в течение года, предшествующего дате увольнения.

На региональном бланке

В Письме указано, что у работодателей, находящихся на УСН и других налоговых режимах, существует право не использовать унифицированную форму, а разработать свою. Образец справки о среднем заработке для определения пособия по безработице (региональный бланк) можно скачать здесь.

При этом в ЦЗН примут справку в произвольной форме только при условии, если в ней содержатся все обязательные сведения, требуемые для установления пособия по безработице, не облагаемого НДФЛ в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ.

Поскольку практически все реквизиты на унифицированном бланке нужны для этих целей, работодателям не рекомендуется разрабатывать собственную форму, а пользоваться уже готовой.

Например, Московские власти утвердили собственный бланк в Приложении 1 к Приказу Департамента труда Москвы № 638 от 6 ноября 2014 года. Работодатели Москвы могут, по своему желанию, использовать как бланк от Минтруда, так и бланк от Московского Департамента труда.

Как ни странно, но все реквизиты в региональной справке такие же, так и в общефедеральной. Единственное отличие – изменен порядок расположения некоторых полей (например, поле для внесения ОКВЭД перенесено из “шапки” в основную часть бланка). Образец заполнения см. ниже.

Фото: справка о среднем заработке для определения пособия по безработице (региональный бланк)

Ответственность за не выдачу справки

В случае, если работодатель нарушит требования, предусмотренные ч. 1 ст. 62 ТК РФ, его ждет административная ответственность по ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27. КоАП. Вид ответственности – только штраф.

Категории лиц, которые могут быть привлечены:

  • должностные лица (например, специалист отдела кадров или бухгалтер);
  • ИП;
  • непосредственно юридическое лицо-работодатель, находящееся на определенном налоговом режиме.

Состав правонарушения не влияет на размер штрафа и порядок привлечения к ответственности. Другими словами, за выдачу справки позднее 3 суток после поступления заявления от работника, либо за отказ в выдаче надлежащим образом заверенной справки, либо за выдачу в платном порядке, для должностного лица, ИП или юридического лица будет один и тот же размер штрафа.

Размеры взысканий см. в таблице:

Правонарушитель Размер штрафа при совершении правонарушения в 1-й раз, рублей Размер штрафа при совершении правонарушения повторно, то есть в течение 1 года после предыдущего, рублей
Должностное лицо От 1 до 5 тыс От 10 до 20 тыс., или дисквалификация от 1 до 3 лет
ИП От 1 до 5 тыс От 10 до 20 тыс
Юрлицо От 30 до 50 тыс От 50 до 70 тыс

Итак, справка об усредненном заработке требуется для ЦЗН в целях определения размеров и сроков выплаты пособия по безработице.

Ее предоставление обязательно лишь при присвоении статуса безработного, при постановке на учет для поиска работы она предоставляется по желанию гражданина.

Видео: о назначении документа

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-28
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 243-19-89
    • Регионы — 8 (800) 551-61-26

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Справка для определения размера пособия по безработице бланк 2019

Каким будет пособие по безработице в 2019 году

  • дети до 16 лет;
  • женщины в декрете до достижения ребенком полутора лет;
  • студенты очной формы обучения;
  • пенсионеры;
  • ИП и учредители фирм и организаций;
  • инвалиды, имеющие нетрудоспособную группу инвалидности;
  • лица, обращающиеся за получением пособия по месту временной регистрации.

Размер субсидии зависит от зарплаты, которую человек получал последние 3 месяца перед потерей работы. Для подтверждения нужно предоставить справку о среднем заработке, отработав перед этим как минимум 26 недель. На ее основе будет сделан расчет, и безработный будет получать выплаты в следующих размерах (в процентах от среднего заработка):

Как заполнить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

Данная справка должна быть заполнена в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 № 62.

Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить «спасибо» и «пожалуйста». Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам — требование правил форума.

Справка для определения размера пособия по безработице бланк 2019

ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере одной десятой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);

Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия. И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.

Справка для определения размера пособия по безработице бланк 2018

В связи с этими отпусками сотрудница отсутствовала на работе с 20.06.2013 по 07.11.2016. Таким образом, расчетный период, определенный по общим правилам, полностью состоит из исключаемых из него дней. Следовательно, в качестве расчетного необходимо взять период с 01.03.2013 по 31.05.2013.

Это интересно:  Справка о назначении пенсии из пенсионного фонда

Как определить расчетный период, если сотрудник в течение расчетного периода и до него не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? Средний заработок в данном случае определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка № 62).

Практические рекомендации, как оформить справку о среднем заработке для определения пособия по безработице

Чтобы справку можно было принять в работу, она оформляется на фирменном бланке компании, либо на ней проставляется угловой штамп организации, содержащий сведения о юридическом адресе, ИНН и ОКВЭД работодателя. В справке обязательно должны содержаться следующие сведения:

В качестве расчетного периода берутся три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), которые предшествуют месяцу увольнения. При расчете средней зарплаты должны быть учтены все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, принятой в организации, вне зависимости от их источника.

Справка для определения размера пособия по безработице бланк 2019

Далее бухгалтер должен произвести расчет среднемесячного заработка и внести эту цифру в документ. Если были периоды, когда ЗП не платилась, они указываются. Это может быть отпуск без содержания, по уходу за ребенком, учебный и так далее. Все нерабочие периоды должны быть прокомментированы причинами.

размере среднего заработка по месту работы. Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ. Основанием для назначения пособия. – в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не размера стипендии, установленного законодательством РФ. Пособие выплачивается. ; справку из органов государственной службы занятости о том, что они не получают пособие по безработице. предоставления отпусков при усыновлении ребенка определен Постановлением Правительства РФ от 11.

Образец справки о среднем заработке

Также должна присутствовать формулировка, что на время поездки за границу за сотрудником сохраняется его рабочее место и заработная плата. Отметим, что посольства некоторых стран при рассмотрении визового пакета документов отдают предпочтение формам 2-НДФЛ. Поскольку они являются реальным свидетельством того, что соискатель визы легально трудоустроен.

Размер пособия по безработице в 2019 г: последние новости

  1. На то, когда вам начислят деньги, влияет статья увольнения. Лицам, уволенным в связи с сокращением, выплачивается выходное пособие, поэтому помощь по безработице за этот период они не получат. Расстались с работодателем по собственному желанию? Деньги насчитают уже на 11-й день с обращения в службу занятости, т. е. с 1-го дня признания безработным.
  2. Для начисления пособия важны трудовой стаж и уровень зарплаты на предыдущем месте. Но что же делать лицам, которые впервые устраиваются на работу? В 2019 г. они еще могут стать на учет и получать деньги по сокращенным срокам. В планах Министерства труда — отказать в пособиях выпускникам ВУЗов, которые не могут найти вакансию, бывшим ИП, фермерам и людям, которые не сразу обратились на биржу по безработице. Но на 2019 г. подобное решение пока не принято.

Размер пособия по безработице

На размер максимального пособия по безработице могут претендовать граждане, уволенные по любым основаниям, не имеющие нареканий за нарушение трудовой дисциплины, проработавшие на предприятии не менее 26 календарных недель в течение последних 12 месяцев на условиях полного рабочего дня, или неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 недель полного рабочего времени

При расчете пособия по безработице принимается во внимание информация за последний год работы. Если соискатель на статус безработного не работал в течение последнего года, то необходимость в такой справке отпадает. В бухгалтериях предприятий выдают справку формы № 2-НДФЛ. Но она содержит не все необходимые данные. Советуем взять стандартный бланк в Центре занятости (смотрите Приложение 1) и попросить сотрудников бухгалтерии предприятия его заполнить. Справка должна быть оформлена на фирменном бланке предприятия, отражающем все его реквизиты или иметь угловой штамп. В ней обязательно должно быть указано количество отработанных недель именно за последний год, а не все отработанные недели на данном предприятии.

Справка бланк о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

Cправка о среднем заработке для Пенсионного фонда необходима при вычислении размера пенсии. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.

Пособие по безработице в 2019 году: размер и порядок оформления

Встать на учет на биржу труда и зарегистрироваться как безработный может любой гражданин России, достигший возраста 16 лет без постоянного или временного дохода. Девушки в декрете воспользоваться этим правом не могут, т.к. они относятся ко временно нетрудоспособному населению. Получить статус безработной женщина сможет после достижения ребенком 1,5 лет. Материальную помощь по безработице не выплачивают следующим категориям жителей:

Величина пособия по безработице в 2019 году напрямую зависит от размера зарплаты гражданина на предыдущем месте работы. На федеральном уровне ее величина не может превышать 8000 р, но в некоторых областях страны действуют районные коэффициенты. Субсидию в 2019 году продолжат начислять в процентах от заработной платы, если были соблюдены следующие условия:

Образец заполнения справки о среднем заработке для определения пособия по безработице

Расчетный период (июнь . в организацию с просьбой предоставить справку о среднем заработке для службы занятости. Расчетный период (июнь . . ; «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной .

Ежемесячная премия, выплачиваемая одновременно с заработной платой должна включаться в расчет в полном объеме, а все прочие виды премий (квартальная, полугодовая и годовая) учитываются пропорционально времени, которое сотрудник в расчетном периоде отработал. Индексация выплат Если в организации была проиндексирована зарплата всем сотрудникам, то при расчете заработка это нужно будет учесть. Сам порядок учета будет зависеть от периода индексации. Рекомендованная форма справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы приведена в письме Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Статья написана по материалам сайтов: kompensacii.ru, lgotywiki.ru, sibyurist.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector